メガバンクに次ぐ人気を誇る銀行、りそな銀行。在籍者へのヒアリングも踏まえ、初任給・平均年収・中途採用時の年収・職種別年収・残業・福利厚生等を徹底解説します。
りそな銀行のことが知りたい、転職を検討している方はぜひ参考にしてみてください。
本記事の要点はこちら
- りそな銀行の年収・年収推移は?
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2023年3月期に公開された有価証券報告書から、りそな銀行の平均年収は691万円、平均年齢は41.1歳となっています。過去の推移を見ると年収はほぼ横ばいですが、2023年度3月期は直近五期の中で最も高くなっています。
dodaが公表しているIT/通信業界の平均年収は436万円、国税庁の民間給与実態統計調査による日本人の平均年収は458万円なので、日本における一般的な年収水準を大きく上回る企業であると言えます。
年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
---|---|---|
2023年度3月期 | 691万円 | 41.1歳 |
2022年度3月期 | 679万円 | 40.5歳 |
2021年度3月期 | 662万円 | 40.0歳 |
2020年度3月期 | 671万円 | 39.9歳 |
2019年度3月期 | 658万円 | 39.5歳 |
- りそな銀行の職種別・年齢別平均年収は?
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オープンワークに登録されているデータを参照すると、以下の通りです。メガバンク三社と比べると、やはり年収水準は劣るようです。
職種 平均年収 営業 534万円 事務 415万円 融資 407万円 企画 829万円 出典:オープンワーク 年齢別で見てみます。年収1,000万円に到達するには、かなり上位の役職に出世する必要があります。
年齢帯 平均年収 25歳 385万円 30歳 547万円 35歳 666万円 40歳 701万円 45歳 679万円 50歳 678万円 出典:オープンワーク - りそな銀行は中途採用の難易度は高い?
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りそな銀行は新卒採用のイメージがあるかもしれませんが、りそなホールディングス公式HPに書かれているように、2023年では35%が中途採用者です。2022年度から急激に中途採用比率が高くなっており、今後もこの傾向は続いていくと予想されます。
メガバンクに次ぐ規模を誇る銀行なので、転職難易度は相応に高いことが予想されますが、しっかり準備すれば転職可能性が低くないでしょう。
年度 中途採用比率 2022年度 35% 2021年度 23% 2020年度 13% 出典:りそなホールディングスの公式HP
- りそな銀行の役職別の年収は?
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りそな銀行の役職別年収は以下の通りです。
役職 年収 年次 役職無し 400~600万円 1~7年目 担当 600~1,000万円 7~15年目 マネージャー 1,000~1,200万円 15年目以上 課長 1,300万円~ 評価による 部長 1,500万円~ 評価による りそな銀行の役職別年収
りそな銀行はどんな会社?
りぞな銀行はりそなホールディングスの中核企業で、メガバンクに次ぐ規模を誇る銀行です。日本最大銀行の一角として、日本経済を支えており、日本国内外多くの支店やATMを抱えています。
会社名 | 株式会社りそな銀行 |
資本金 | 2,799億円 |
本社所在地 | 大阪市中央区備後町2丁目2番1号 |
代表者 | 岩永 省一 |
りそな銀行の平均年収は691万円、平均年齢は41.1歳
りそな銀行の有価証券報告書によると、平均年収は691万円、平均年齢41.1歳です。
年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
---|---|---|
2023年度3月期 | 691万円 | 41.1歳 |
2022年度3月期 | 679万円 | 40.5歳 |
2021年度3月期 | 662万円 | 40.0歳 |
2020年度3月期 | 671万円 | 39.9歳 |
2019年度3月期 | 658万円 | 39.5歳 |
dodaが公表しているIT/通信業界の平均年収は436万円、国税庁の民間給与実態統計調査による日本人の平均年収は458万円なので、日本における一般的な年収水準を大きく上回る企業であると言えます。
りそな銀行の年収は高い?低い?競合他社との比較
りそな銀行と他メガバンクの年収を比較しました。
りそな銀行はメガバンクと比較すると100万円超平均年収が低いです。昇給スピードにも大きな違いがあるので、銀行で高年収を求めるのであればメガバンクを目指した方が良いかもしれません。
りそな銀行の年収体系
りそな銀行の年収は、基本給+残業代+賞与(夏と冬)で構成されます。
賞与はパフォーマンスに応じて変動するようですが、大体月給の3~4か月分前後支給されるようです。
りそな銀行の役職別年収
りそな銀行の役職についてです。役職は大きく5分類に分けられます。担当までは昇格のスピードはほぼ変わりませんが、課長以上になると、人事評価によって昇格有無やスピードが変わってくるようです。
役職 | 年収 | 年次 |
---|---|---|
役職無し | 400~600万円 | 1~7年目 |
担当クラス | 600~1,000万円 | 7~15年目 |
マネージャー | 1,000~1,200万円 | 15年目以上 |
課長クラス | 1,300万円~ | 評価による |
部長クラス | 1,500万円~ | 評価による |
りそな銀行の職種・年齢別別年収
オープンワークに登録されているデータを参照すると、以下の通りです。どの職種も日本の平均年収を大きく上回っており、非常に好待遇であることが分かります。
職種 | 平均年収 |
---|---|
営業 | 534万円 |
事務 | 415万円 |
融資 | 407万円 |
企画 | 829万円 |
年齢別で見てみると、20代でも平均500万円以上の年収を得られる可能性が高いことが分かります。
年齢帯 | 平均年収 |
---|---|
25歳 | 385万円 |
30歳 | 547万円 |
35歳 | 666万円 |
40歳 | 701万円 |
45歳 | 679万円 |
50歳 | 678万円 |
りそな銀行で年収1,000万円に到達するには?
りそな銀行で年収1,000万円に到達するには、マネージャー以上に到達する必要があります。
年次で換算すると早くて15年目程です。最速で昇進すると、30代後半で年収1,000万円に到達すると言えます。メガバンクと比較すると、やはり昇給スピードはかなり劣るようです。
部長クラスになると、1,500~2,000万円程のレンジになりますが、熾烈な出世争いになるので運の要素も絡んできます。
りそな銀行の中途採用
りそな銀行は新卒採用のイメージがあるかもしれませんが、りそなホールディングス公式HPに書かれているように、2023年では全採用数の35%が中途採用者です。2020年度から急激に中途採用比率が高くなっており、今後もこの傾向は続いていくと予想されます。
メガバンクに次ぐ規模を誇る銀行なので、転職難易度は相応に高いことが予想されますが、しっかり準備すれば転職可能性が低くないでしょう。
年度 | 中途採用比率 |
---|---|
2022年度 | 35% |
2021年度 | 23% |
2020年度 | 13% |
りそな銀行の初任給
りそなホールディングスの公式HPによると、初任給は以下の通りとなっています。
院卒、学部卒だと、一年目年収は350万円超となります。日本トップレベルとは言えないですが、一般的には高い初年度年収水準と言えるでしょう。
・院卒、学部卒:月給280,000円
・短大卒:月給255,000円
・高校卒:月給225,000円
りそな銀行の福利厚生
りそなホールディングスの公式HPを見ると、様々な福利厚生が整備されていることが分かります。金融機関なので、住宅資金融資の支援があるなど生活をサポートしてくれる機能も備わっています。
また地方から出てきた人には社宅も用意されているようで、福利厚生の満足度が高い口コミが多く見られます。
- 各種社会保険
- 企業年金制度
- 財形
- 住宅資金融資
- 育児休業制度
- 育児勤務制度
- 介護休業制度 他
地方から出てきている人には社宅も付与されており、家賃8万弱のマンションに自費3万程で入居可能。立地も良く築浅のため社宅にはかなり満足できる。
オープンワーク
りそな銀行は激務?有給は取れる?離職率高い?残業多い?
りそな銀行の平均残業時間についてです。以下データはりそなホールディングスのものなので、参考情報としてご覧ください。毎年20時間前後と、平均を見ると決して激務とは言えない水準です。とはいえ、支店、職種や時期によって忙しいタイミングがあることを覚悟した方が良いでしょう。
年収有給休暇の取得率は、70%を超える数値を常に継続しており、しっかり有給が消化できる環境が整っていることが分かります。離職率も4%前後と低い水準をキープしています。
項目 | 2020年 | 2021年 | 2022年 |
---|---|---|---|
1月あたりの平均残業時間 | 17.8h | 20.4h | 20.7h |
年次有給休暇の取得率 | 73.1% | 76.4% | 77.6% |
離職率 | 3.5% | 4.0% | 4.5% |
ワークライフバランスは比較的整っているとのコメントが多いので、激務と感じている人は少ないようです。
ワークライフバランスはまずまずだと思う。土日祝は必ず休み、有給休暇も年間11日は必ず消化することができる。法人営業であればお盆に連続5営業日の休暇を取らされる為世間の休みとも重なる。その為学生時代の友人とも予定を合わせやすい。ゴールデンウィークは土日祝だけしか休みではないので、有給をくっつけて連休にする人も多い。
オープンワーク
りそな銀行は女性が働きやすい職場?活躍できる?
りそな銀行は女性活躍をサポートすべく注力しており、公式HPに女性ライン管理職比率の推移が書かれています。比率は上昇傾向にありますし、現水準も32%越えと高い水準となっています。
一方、時短勤務中は昇給できないなど、過渡期ならではの不満も多少あるようです。
項目 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 |
---|---|---|---|
女性ライン管理職比率 | 30.4% | 32.0% | 32.7% |
産休、育休は大変取りやすい。妊娠中も有給の範囲で遅刻や早退が可能。通院も快くさせてもらえた。ただ復帰後は時短になる人が多いが、給与面でとても待遇が悪くなるイメージ。また、時短勤務中はどんなに頑張っていても昇給できないのはどうなのかなと思う。時短を使っていて管理職になれることはないが、元々管理職だった人が産後に時短を使っていたりすると不平等に感じる。
オープンワーク
りそな銀行の採用大学は?学歴フィルターはある?エリート?
2022年度のりそな銀行の採用大学実績です。早稲田大や慶應大出身者が多く、その次March層の採用実績が多いです。私立大学の採用が多いですね。高学歴の学生を上手く採用できているようです。
順位 | 大学名 | 就職者数 |
---|---|---|
1 | 早稲田大 | 41 |
2 | 慶應義塾大、法政大 | 26 |
4 | 中央大 | 24 |
5 | 上智大 | 19 |
6 | 明治大 | 18 |
7 | 学習院大 | 17 |
8 | 立教大 | 16 |
9 | 関西学院大 | 15 |
10 | 同志社大 | 14 |
11 | 関西大 | 13 |
りそな銀行にやばい?きつい?離職率高い?
りそな銀行はネット上でやばいと言われていますが、実態は全く危なくありません。危ないと言われる理由は以下と推測されます。
- 銀行の先行きを懸念する人が多いため
- 不安を煽る記事が存在するため
- 激務であると言われるため
- 離職率が高いと言われるため
こちらについては後日別記事で解説していきます。
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