【2024年最新版】デロイトトーマツコンサルティングの年収・給与を解説！平均年収942万円

コンサルティングファームのBIG4の一角で、就活生・転職希望者から高い人気を誇るデロイトトーマツコンサルティング。結論、年収は日本トップレベルです。在籍者へのヒアリングも踏まえ、初任給・平均年収・中途採用時の年収・職種別年収・残業・福利厚生等をを徹底解説します。

デロイトトーマツコンサルティングのことが知りたい、転職を検討している方はぜひ参考にしてみてください。

本記事の要点はこちら

デロイトトーマツコンサルティングの年収・年収推移は？

デロイトトーマツコンサルティングは非上場企業なので、平均年収を公開していません。一方、オープンワークが公開しているデータによると、平均年収は942万円となっています。

dodaが公表しているIT/通信業界の平均年収は436万円、国税庁の民間給与実態統計調査による日本人の平均年収は458万円なので、日本における一般的な年収水準を大きく上回る企業であると言えます。

デロイトトーマツコンサルティングの職種別・年齢別平均年収は？

オープンワークに登録されているデータを参照すると、以下の通りです。当然マネージャーが最も高くなっています。アナリストの給料が低いのは、恐らくアシスタントポジションも含まれて計算されているためと推測されます。

職種	平均年収
コンサルタント	937万円
アナリスト	554万円
マネージャー	1,286万円
トラディショナル	947万円

年齢別で見てみると、年功序列でどんどん年収が上がっていくことが分かります。

年齢帯	平均年収
25歳	638万円
30歳	855万円
35歳	1,094万円
40歳	1,272万円
45歳	1,337万円
50歳	1,323万円

デロイトトーマツコンサルティングの役職別の年収は？

デロイトトーマツコンサルティングの役職別年収です。ビジネスコンサルタントからコンサルタントまでの昇格を比較的容易ですが、それ以降は実力主義、評価次第となります。

役職	年収	年次
ビジネスアナリスト	600~800万円	1~2年目
コンサルタント	800~1,000万円	2~5年目
シニアコンサルタント	1,000~1,200万円	6年目~
マネージャー	1,200~1,600万円	評価次第
シニアマネージャー	1,600~2,500万円	評価次第
パートナー	2,500万円～	評価次第

デロイトトーマツコンサルティングの中途採用は？

デロイトトーマツグループのFY22の中途採用者数は2,744人となっています。同年度の新卒採用人数は806人なので、実に新卒の三倍近い人数が中途採用として入社しています。選考難易度が高いとはいえ、採用人数が非常に多いので、しっかり対策を行えば十分採用される可能性はあります。

デロイトトーマツコンサルティングはどんな会社？

デロイトトーマツコンサルティングはデロイトグループに属するコンサルティングファームです。世界四大会計事務所、通称BIG4の内の一つである、デロイトロストーマツインターナショナルというメンバーファームとなっています。

デロイトトーマツグループは企業に対して監査・税務・経営戦略等、様々な観点からのコンサルティングサービスを提供しています。提供サービス毎に法人を分けており、以下がその4法人となります。

グループ全体としては、コンサルティング、フィナンシャルアドバイザリー、監査法人の収益比率が大きくなっています。

分野	FY21	FY22
コンサルティング、フィナンシャルアドバイザリー等	1,213億円	1,455億円
監査法人	1,237億円	1,388億円
税理士法人、弁護士法人、グループ会社	224億円	287億円

会社の基本情報です。

会社名	デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
資本金	5億円(2023年3月末時点)
本社所在地	東京都千代田区丸の内3-2-3　丸の内二重橋ビルディング
代表者	佐瀬 真人
設立	1993年4月

デロイトトーマツコンサルティングの平均年収は942万円

デロイトトーマツコンサルティングは非上場企業なので、平均年収を公開していません。一方、オープンワークが公開しているデータによると、平均年収は942万円となっています。

dodaが公表しているIT/通信業界の平均年収は436万円、国税庁の民間給与実態統計調査による日本人の平均年収は458万円なので、日本における一般的な年収水準を大きく上回る企業であると言えます。

デロイトトーマツコンサルティングの年収・給与体系

デロイトトーマツコンサルティングの年収がどう決まるのか、解説していきます。デロイトトーマツコンサルティングの年収は、基本給＋残業代+賞与(2月と8月の二回)で決定されます。25時間/月は見込み残業代として含まれています。

デロイトトーマツコンサルティングの賞与・ボーナス

デロイトトーマツコンサルティングは2月と8月の二度ボーナス支給があります。2月は役職に応じた金額が定額で支給されます。8月は個人がプロジェクトで発揮した能力を元に個人評価がつけられ、それを元にボーナスが決定されます。

給与制度：

入社後数年間は、評価によっていずれも大して給与や賞与に反映されないようになっているので、頑張っている人とそうでもない人に差がなく、優秀な人にとってはあまり納得感のない評価制度となっている

出典：オープンワーク

デロイトトーマツコンサルティングの残業代

デロイトトーマツコンサルティングはみなし残業制度を採用しており、25時間/月を超えた場合のみ残業代が支給されます。マネージャー以降になると管理職扱いとなり残業代は支払われないことになります。

デロイトトーマツコンサルティングの職種別・年齢別年収

オープンワークに登録されているデータを参照すると、以下の通りです。当然マネージャーが最も高くなっています。アナリストの給料が低いのは、恐らくアシスタントポジションも含まれて計算されているためと推測されます。

職種	平均年収
コンサルタント	937万円
アナリスト	554万円
マネージャー	1,286万円
トラディショナル	947万円

年齢別で見てみると、20代でも平均600万円以上の年収を得られる可能性が高いことが分かります。

年齢帯	平均年収
25歳	638万円
30歳	855万円
35歳	1,094万円
40歳	1,272万円
45歳	1,337万円
50歳	1,323万円

デロイトトーマツコンサルティングの役職別年収

デロイトトーマツコンサルティングでは役職が大きく6つに分かれています。年収は役職によって大きく変動し、パートナーに到達すれば年収1億円越えも十分にあり得る世界です。

デロイトトーマツコンサルティングの役職毎の年収イメージです。

役職	年収	年次
ビジネスアナリスト	600~800万円	1~2年目
コンサルタント	800~1,000万円	2~5年目
シニアコンサルタント	1,000~1,200万円	6年目~
マネージャー	1,200~1,600万円	評価次第
シニアマネージャー	1,600~2,500万円	評価次第
パートナー	2,500万円～	評価次第

デロイトトーマツコンサルティングの初任給

デロイトトーマツコンサルティングは年俸制を取っており、基準年額が設定されています。

学部卒でも、初年度で約600万円の年収ということで日本トップクラスの初年度年収となっています。

デロイトトーマツコンサルティングの女性の働きやすさ

デロイトトーマツコンサルティングの女性の働きやすさは依然と比べると改善しているとの声が多くあります。一方で、まだまだ発展途上であるという声や、他の社員へしわ寄せが言っているという意見もあり、まだまだ整備の余地がありそうです。

・総じて働きやすいとは言えないが、改善しつつあると思います。

・仕事を継続するためには、家族のサポートやチームの支援と理解が必要だと思います。

・女性の管理職登用に対するKPIがあるので、逆差別も発生しています。

・D&I部門もあり、女性のロールモデルの発信や相談窓口を設けていますが、女性の役に立てるかは分かりません。

出典：オープンワーク

働く母親のためのさまざまなワーキングプログラムがあります。彼らは給料の割引とともに、1日6時間労働制（通常の8時間労働制）で働くことを選択できます。しかし残された作業負荷を適切に処理する計画はありません。つまり、他のチームメンバーは適切な補償なしに残った作業負荷を吸収しなければなりません。

オープンワーク

デロイトトーマツコンサルティングの福利厚生

デロイトトーマツコンサルティングの福利厚生は以下の通りです。商社やメーカー等他日系大企業と比較すると、充実度は若干低いかもしれません。一方で前述した通り、給料が初年度から高いので給料で還元する方針であることが分かります。

デロイトトーマツコンサルティングの採用大学

デロイトトーマツコンサルティングの採用大学実績は以下の通りです(就活総研より)。比較的幅広い大学から採用されており、選考対策を怠らなければ誰にでも採用される可能性があると言えます。

デロイトトーマツコンサルティングは激務？残業多い？離職率高い？

依然と比較すると労働環境は改善されてきつつあるものの、プロジェクトの繁忙期はやはり激務と呼べるほど忙しいタイミングもあるようです。上司によって働く時間量やプレッシャーの度合いが変わってくるという声もあります。

プロジェクトによってワークライフバランスはまちまち。翌朝や土日まで働くプロジェクトもあるが、深夜残業などと縁がないようなプロジェクトもある。どのようなプロジェクトにアサインされたいかは、しっかりと希望を伝えるべき。上司によっては必要以上に細かいレビューをする場合もあり、そのような上司がマネジメントをしているプロジェクトに入るとスタッフ層は長時間労働を強いられ、ワークライフバランスはなくなる。

オープンワーク

デロイトトーマツコンサルティングに新卒で入るのはすごい？やばい？やめとけ

デロイトトーマツコンサルティングはネット上で「やめとけ」「やばい」と書かれることもありますが、実態は全くそんなことはありません。書かれる理由は以下と推測されます。

こちらについては後日別記事で解説していきます。