トヨタグループの基盤を持ち、就職・転職活動において根強い人気を誇る豊田通商。年収は間違いなく日本トップレベルクラスです。在籍者へのヒアリングも踏まえ、初任給・平均年収・中途採用時の年収・職種別年収・残業・福利厚生、海外駐在時の待遇等を徹底解説します。
豊田通商のことが知りたい、転職を検討している方はぜひ参考にしてみてください。
本記事の要点はこちら
- 豊田通商の年収・年収推移は?
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2023年3月期に公開された有価証券報告書から、豊田通商の平均年収は1,180万円、平均年齢は43.1歳となっています。2023年度3月期は資源価格高騰による業績好調を背景に、前年対比平均年収が大きく伸びています。
dodaが公表しているIT/通信業界の平均年収は436万円、国税庁の民間給与実態統計調査による日本人の平均年収は458万円なので、日本における一般的な年収水準を大きく上回る企業であると言えます。
年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
---|---|---|
2023年度3月期 | 1,180万円 | 43.1歳 |
2022年度3月期 | 1,114万円 | 42.8歳 |
2021年度3月期 | 1,100万円 | 42.4歳 |
2020年度3月期 | 1,100万円 | 42.1歳 |
2019年度3月期 | 1,097万円 | 41.9歳 |
- 豊田通商の職種別・年齢別平均年収は?
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オープンワークに登録されているデータを参照すると、以下の通りです。職種による年収格差はほぼありませんが、年齢層の高い職種や残業代の多いタイミング等、データとして見ると職種によって違いが出てきていそうです。
職種 平均年収 営業 1,011万円 総合職 821万円 管理 964万円 グローバル職 988万円 出典:オープンワーク 年齢別で見てみると、年功序列で年を在籍年数を重ねるごとに年収が上がっていくことが分かります。
年齢帯 平均年収 25歳 622万円 30歳 876万円 35歳 1,062万円 40歳 1,165万円 45歳 1,214万円 50歳 1,261万円 出典:オープンワーク - 豊田通商は新卒採用がメイン?中途採用では入れない?
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豊田通商は新卒採用をメインに行っておりましたが、年々中途採用数を増やしています。2022年度には、正規雇用労働者の中途採用比率が60%を超えました。
項目 2019年度 2020年度 2021年度 中途採用比率 29% 57% 61% 出典:豊田通商公式HP
豊田通商はどんな会社?
豊田通商は1949年に創設された日本の大手総合商社の一つです。多岐にわたる事業を展開しており、金属・ロジスティクス・モビリティ・機械・エネルギー・プラントプロジェクト・化学品・食料などの事業を運営しており、特にアフリカ地域での事業に強みを持っています。
本部 | 2023年3月期利益 | 内容 |
---|---|---|
金属 | 766億円 | モビリティ素材、金属製品、非鉄金属の流通加工事業及び資源循環事業を展開 |
グローバル部品・ロジスティクス | 343億円 | 部品の輸出入や最適サプライチェーン構築、顧客の生産に直結した物流サービスなどを展開 |
モビリティ | 457億円 | メーカーの代理店事業や販売店の経営、車両組み立て事業を展開 |
機械・エネルギー・プラントプロジェクト | 326億円 | 主に自動車産業向け機械部品や物流設備などの国内外取引やエネルギー関連全般の事業開発、運営を展開 |
化学品・エレクトロニクス | 479億円 | 自動車材料、化学品、エレクトロニクスの販売および製造事業運営などを展開 |
食料・生活産業 | 95億円 | 穀物や食品のトレーディング事業やライフスタイルに関連する事業を展開 |
第8 | 363億円 | アフリカにてモビリティ、ヘルスケア、コンシューマー、電力インフラ事業を展開 |
会社の基本情報です。
会社名 | 豊田通商株式会社 |
資本金 | 649億円 |
本社所在地 | 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目9番8号 |
代表者 | 貸谷 伊知郎 |
設立 | 1948年7月1日 |
豊田通商の平均年収は1,180万円、平均年齢は43.1歳
豊田通商の有価証券報告書によると、平均年収は1,180万円、平均年齢43.1歳です。
dodaが公表しているIT/通信業界の平均年収は436万円、国税庁の民間給与実態統計調査による日本人の平均年収は458万円なので、日本における一般的な年収水準を大きく上回る企業であると言えます。
直近5年間は業績の向上もあり平均年収も増加しています。
年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 当期純利益 |
---|---|---|---|
2023年度3月期 | 1,180万円 | 43.1歳 | 1,087億円 |
2022年度3月期 | 1,114万円 | 42.8歳 | 1,966億円 |
2021年度3月期 | 1,100万円 | 42.4歳 | 640億円 |
2020年度3月期 | 1,100万円 | 42.1歳 | 1,098億円 |
2019年度3月期 | 1,097万円 | 41.9歳 | 587億円 |
また、豊田通商はダイアモンド社が発表している「年収が高い会社ランキング2023【愛知県】」で見事1位にランクインしています。豊田通商は生涯年収は3.5億です。平均的なサラリーマンの生涯年収が2億と言われているので、1.7倍以上の差があります。また途上国に長期間駐在するなど海外駐在手当を上手く使えば、実質的報酬はさらに高額になり得るでしょう。
企業名 | 平均年収 |
---|---|
豊田通商 | 1,180万円 |
フジミインコーポレーテッド | 1,086万円 |
あいちFG | 978万円 |
トヨタ自動車 | 895万円 |
岡谷鋼機 | 863万円 |
豊田通商の年収は高い?低い?競合他社との比較
豊田通商の競合、他総合商社と年収を比較しました。資源価格高騰に伴い各社歴代最高業績を出している状況下、豊田通商は五大総合商社と比べると相対的に低い年収水準となっています。
2023年3月期 | 平均年収 | 従業員数 |
---|---|---|
三菱商事 | 1,939万円 | 5,448名 |
三井物産 | 1,784万円 | 5,449名 |
伊藤忠商事 | 1,730万円 | 4,112名 |
住友商事 | 1,606万円 | 5,068名 |
丸紅 | 1,594万円 | 4,340名 |
豊田通商 | 1,180万円 | 3,315名 |
双日 | 1,208万円 | 2,523名 |
兼松 | 1,204万円 | 798名 |
豊田通商の年収・給与体系
豊田通商の年収がどう決まるのか、解説していきます。豊田通商の年収は、基本給+残業代(管理職は支給なし)+賞与(夏と冬の二回)で決定されます。
豊田通商の職位と年収のイメージになります。マネージャー4には入社およそ10年目に到達し、マネージャー2への昇進は20年目以降が目安となります。
アソシエイト3 | 400~600万円 |
アソシエイト2 | 600~800万円 |
アソシエイト1(主任) | 800~1,000万円 |
マネージャー4(課長補) | 1,000~1,300万円 |
マネージャー3(課長) | 1,300~1,600万円 |
マネージャー2(部長補) | 1,600~1,800万円 |
マネージャー1(部長) | 2,000万円 |
豊田通商の賞与・ボーナス
豊田通商をはじめとする総合商社は年収・給与に占める賞与・ボーナス比率が非常に高いことで有名です。冬は固定(約5~7カ月)で、夏は変動制となります。従来は業績連動で、定量化されていたフォーミュラが適用されていたが2018年からは会社が自由に決められる形に変更となりました。昇進すると、業績がボーナスに大きく影響するという声も聞かれます。
部長になり、業績が良ければ年間ボーナス800万円超も可能性あり。その代わり、事業投資の失敗などあれば、ゼロの可能性もあり。ただし、評価は上司による主観的部分も大きなウェイトを占めるため、一概に成果と連動していないケースも一部あり
出典:オープンワーク
豊田通商の残業代
豊田通商の残業時間は部署による差が大きいです。全体的にはデリバリー関連業務だと客先都合の関係で残業が多くなりがちです。一方で、近年は働き方改革の影響を受けてサービス残業が減少していっているとの声も聞かれます。残業代は20~30万円程度が現実的な金額と言えそうです。
近年の大手企業の残業問題の影響もあるが、相当サービス残業に対しては経営陣から指摘の声もあり、全社的にサービス残業撲滅及び残業時間削減の動きが加速している。
出店:オープンワーク
豊田通商の海外駐在手当
豊田通商を始めとする総合商社の年収を大きく引き上げるのが海外駐在手当です。これを目当てに入社する人もいる程、非常に大きな手当になります。主に以下の海外駐在手当が存在します。駐在地域や単身・独身の違いによって手当も変わりますが、20代若手で年収1,000~1,500万円、30代中堅で年収1,300~2,000万円と想定されます。
豊田通商の海外駐在手当
- 海外勤務手当
- 保険休暇手当
- 家賃等補助手当
- 教育費用手当
- 帰国後家賃手当
- 危険地域手当
海外勤務手当
豊田通商では現地給与は現地通貨で支払われ、それに加え現地と日本との物価差に応じた海外勤務手当が支払われます。
保険休暇手当
駐在地によりますが、年に数回の海外旅行や帰国の旅費を豊田通商が負担します。
家賃等補助手当
豊田通商では現地の住居費を会社が負担します。負担可能額は赴任国や役職、家族構成等によって異なります。また国によって異なるが、専属の車とドライバーが社員につくこともあります。
教育費用手当
家族帯同で駐在する場合、豊田通商が学費を全負担します。駐在員の子どもはインターナショナルスクールに通うことが多いです。
帰国後家賃手当
海外駐在帰国後には、豊田通商が一定期間家賃補助をします。
危険地域手当
アフリカ、南米等危険を伴う赴任をする場合は危険地域手当が支給されます。
新興国か先進国、どちらに駐在するかによって生活や貯金額が大きく変わってきます。新興国に駐在し貯金に勤しめば、帰国するまでに数千万円の資産を築くことも可能です。
豊田通商の職種別・年齢別年収
オープンワークに登録されているデータを参照すると、以下の通りです。営業職が最も年収が高くなっています。成果の出ている営業部署のボーナスが大きい、営業部署は残業が多い等の理由が存在する思われます。
職種 | 平均年収 |
---|---|
営業 | 1,011万円 |
総合職 | 821万円 |
管理 | 964万円 |
グローバル職 | 988万円 |
年齢別で見てみると、30歳平均で876万円と、日本人平均年収の2倍以上の水準の年収となる可能性が高いです。
年齢帯 | 平均年収 |
---|---|
25歳 | 622万円 |
30歳 | 876万円 |
35歳 | 1,062万円 |
40歳 | 1,165万円 |
45歳 | 1,214万円 |
50歳 | 1,261万円 |
豊田通商の役職別年収
豊田通商の役職一覧は以下の通りです。10~15年目辺りで管理職になるまでは残業代が支給されます。昇格のスピードに関して、マネージャー4までは同期間で然程変わりませんが、マネージャー3以降は評価や実績に応じて出世スピードが大きく変わります。また海外研修や駐在によって昇格タイミングが変わるため、特に管理職以降は昇格年次を予想するのが難しくなります。
豊田通商の役職一覧
- アソシエイト3:1~3年目
- アソシエイト2:4~9年目
- アソシエイト1:9~14年目
- マネージャー4:15年目以降(これ以降の昇格は個人差が大きい)
- マネージャー3:評価次第
- マネージャー2:評価次第
- マネージャー1:評価次第
豊田通商の役職毎の年収イメージです。
役職 | 年収 | 年次 |
---|---|---|
アソシエイト3 | 400~600万円 | 1~3年目 |
アソシエイト2 | 600~800万円 | 4~9年目 |
アソシエイト1 | 800~1,000万円 | 9~14年目 |
マネージャー4 | 1,000~1,300万円 | 15年目~ |
マネージャー3 | 1,300~1,600万円 | 評価次第 |
マネージャー2 | 1,600~1,800万円 | 評価次第 |
マネージャー1 | 2000万円 | 評価次第 |
豊田通商の初任給
豊田通商の新卒採用は学部卒と修士卒で初任給が変わります。基本給+残業代+賞与・ボーナスで年収が決まります。学部卒一年目だと、基本給が342万円、残業代が100万円(部署によってはざ残業がほぼない所もあります)、賞与・ボーナスが100万円程度で、計540万円程度になります。
学部卒:285,000円/月
修士卒:305,000円/月
初年度の年収において、日本のベンチャー企業を筆頭に500万円前後を出す企業も増えてきましたが、2年目以降の昇給カーブが緩やかになっている企業も多いです。一方で豊田通商の場合、初年度約550万円、2年目約650~700万円、3年目約750~900万円、と着実に昇給していく所が特徴です。
豊田通商の女性の働きやすさ
豊田通商では女性活躍の意識が強くなっており、男性と変わらず仕事ができる環境の整備を進めています。産休や育休もとりやすく、女性役員や部長も徐々に増えていっているようです。また、社内では一部行き過ぎた女性への配慮に対して違和感を感じる声もあるようです。
基本的に女性が働きやすい環境である。産休・育休を取られて、復帰後に働いている方もたくさんいる。
積極的な女性の駐在や管理職、マネジメント層への登用はあるが、女性を上にあげることが目的となってしまっており、ダイバーシティ経営という目的を取り違えているように感じる。
出典:オープンワーク
豊田通商の福利厚生
豊田通商はトヨタグループであるがゆえに、福利厚生制度もトヨタに準じたものが多いです。
持株会制度や財形貯蓄制度、各種サービスの割引などに加え、特徴的なものとしては、社内にマッサージ施設を開設し、あん摩マッサージ指圧師の国家資格などを保有するヘルスキーパーを配置しています。尚、基本給とは別に住宅補助が5万円支給されます。
- 持株会制度
- 財形貯蓄制度
- マッサージ施設
- 住宅補助
- 各種保険制度完備 等
豊田通商の人的資本ROI
豊田通商の人的資本ROIの推移は以下の通りです。
人的資本経営の潮流を受けて、数値は改善傾向にあります。
人的資本 ROI=経常利益÷人的資本コスト
年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
---|---|---|
2023年度3月期 | 856万円 | 37.4歳 |
2022年度3月期 | 850万円 | 36.8歳 |
2021年度3月期 | 821万円 | 36.1歳 |
2020年度3月期 | 790万円 | 35.4歳 |
2019年度3月期 | 767万円 | 34.9歳 |
豊田通商の採用大学
豊田通商の大学毎採用人数は以下の通りです。慶応義塾大学、早稲田大学、上智大学だけで約半数を占めます。高学歴の学生からの人気が非常に高く、入社は狭き門となります。
順位 | 大学名 | 就職者数 |
---|---|---|
1位 | 慶應義塾大 | 10 |
1位 | 早稲田大 | 10 |
3位 | 上智大 | 8 |
4位 | 関西学院大 | 7 |
5位 | 同志社大 | 6 |
5位 | 立命館大 | 6 |
7位 | 青山学院大 | 5 |
8位 | 東北大 | 4 |
豊田通商は激務?残業多い?やばい?離職率高い?
豊田通商は働き方改革を受けて勤務時間を全社を挙げて改善しているため、かつてのような働き方は減少しているようです。ですが、やはり配属される部署によって大きく異なることが実態のようです。
配属部署によってかなり差があると思う。忙しい営業部署だと残業も多くて、休みも取りづらい状況がある。一方で、残業ほぼなし、休みも非常に取りやすい部署もあり不公平感あり。
オープンワーク
自己都合離職率の水準も1%台で安定しており、非常に低い水準です。
年度 | 自己都合離職率の比率 |
---|---|
2022年度 | 5.2% |
2021年度 | 4,4% |
2020年度 | 4.0% |
年度 | 平均残業業時間 |
---|---|
2022年度 | 21.8時間 |
2021年度 | 23.7時間 |
2020年度 | 19.0時間 |
豊田通商に新卒で入るのはやばい?人事かわいい?
豊田通商はネット上で「やばい」「人事かわいい」と書かれることもありますが、実態は必ずしもそうではありません。そのように言われる理由は以下と推測されます。
- 人事がかわいいとの口コミが多数であると噂されるため
- 30歳前で1,000万円を優に超えるため
- 就活難易度が高いため
- 一部旧態依然とした部署では体育会文化が残っているため。
こちらについては後日別記事で解説していきます。
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