日本で最も存在感のある銀行であり、就活生や転職希望者からも根強い高い人気を誇る三菱UFJ銀行。在籍者へのヒアリングも踏まえ、初任給・平均年収・中途採用時の年収・職種別年収・残業・福利厚生等を徹底解説します。
三菱UFJ銀行のことが知りたい、転職を検討している方はぜひ参考にしてみてください。
本記事の要点はこちら
- 三菱UFJ銀行の年収・年収推移は?
-
2023年3月期に公開された有価証券報告書から、三菱UFJ銀行の平均年収は785万円、平均年齢は39.4歳となっています。また、過去の推移から年々平均年収が上昇しており、勢いのある企業であることが分かります。
dodaが公表しているIT/通信業界の平均年収は436万円、国税庁の民間給与実態統計調査による日本人の平均年収は458万円なので、日本における一般的な年収水準を大きく上回る企業であると言えます。
年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
---|---|---|
2023年度3月期 | 785万円 | 39.4歳 |
2022年度3月期 | 771万円 | 38.7歳 |
2021年度3月期 | 773万円 | 38.3歳 |
2020年度3月期 | 774万円 | 39.6歳 |
2019年度3月期 | 771万円 | 38.1歳 |
- 三菱UFJ銀行の職種別・年齢別平均年収は?
-
オープンワークに登録されているデータを参照すると、以下の通りです。総合職であれば、どの職種でも好待遇が期待できます。
職種 平均年収 営業 749万円 事務 550万円 企画 1,037万円 一般職 411万円 出典:オープンワーク 年齢別で見てみます。若干事実より低めに出ている気もしますが、ほぼ間違いなく30代後半で年収1,000万円には到達します。
年齢帯 平均年収 25歳 448万円 30歳 656万円 35歳 838万円 40歳 1,003万円 45歳 1,166万円 50歳 1,323万円 出典:オープンワーク - 三菱UFJ銀行は中途採用の難易度は高い?
-
三菱UFJ銀行は新卒採用のイメージがあるかもしれませんが、三菱UFJ銀行公式HPに書かれているように、2023年では45.7%以上が中途採用者です。ここ数年で急激に採用枠が広がってきており、転職機会が増えています。新卒で入社した人材の急激な流出に伴い、中途採用者を増やしているという背景があります。
年度 中途採用比率 2022年度 45.7% 2021年度 18.1% 2020年度 16.4% 2019年度 9.6% 出典:三菱UFJ銀行の公式HP
- 三菱UFJ銀行の役職別の年収は?
-
三菱UFJ銀行の役職別年収は以下の通りです。
PG 年収 役職 年次 PG6-12 400~900万円 役職なし 1~6年目 PG13-17 1,000~1,400万円 調査役・支店長代理 7~15年目 PG18-20 1,500~1,900万円 課長・上席調査役・支店次長 15年目以上 PG20以上 2,000万円~ 部長・支店長以上 評価による 三菱UFJ銀行の役職別年収
三菱UFJ銀行はどんな会社?
三菱UFJ銀行は三菱UFJフィナンシャルグループの中核企業で、日本トップのメガバンクです。三井住友銀行、みずほ銀行と共に三大メガバンクとして日本経済を支えています。
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
資本金 | 17,119億円 |
本社所在地 | 東京都千代田区丸の内二丁目7番1号 |
代表者 | 半沢 淳一 |
設立 | 1919年8月15日 |
従業員数 | 32,786人(2023年3月時点) |
三菱UFJ銀行の平均年収は785万円、平均年齢は39.4歳
三菱UFJ銀行の有価証券報告書によると、平均年収は785万円、平均年齢39.4歳です。
年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
---|---|---|
2023年度3月期 | 785万円 | 39.4歳 |
2022年度3月期 | 771万円 | 38.7歳 |
2021年度3月期 | 773万円 | 38.3歳 |
2020年度3月期 | 774万円 | 39.6歳 |
2019年度3月期 | 771万円 | 38.1歳 |
dodaが公表しているIT/通信業界の平均年収は436万円、国税庁の民間給与実態統計調査による日本人の平均年収は458万円なので、日本における一般的な年収水準を大きく上回る企業であると言えます。
三菱UFJ銀行の年収は高い?低い?競合他社との比較
三菱UFJ銀行と他メガバンク、りそな銀行の年収を比較しました。三菱UFJ銀行は僅差で三番目の年収です。最も業績が良いのにも関わらず、社員への還元は控えめとなっていますが、圧倒的な国内ブランド・知名度があるので、競合他社より若干年収が劣っていても、競争力のある人材を獲得しやすいという背景はありそうです。
三菱UFJ銀行の年収体系
三菱UFJ銀行の年収は、基本給+残業代+賞与(夏と冬)で構成されます。
賞与はパフォーマンスに応じて変動するようですが、大体月給の6か月分前後支給されるようです。比較的年収に占める賞与の割合が高いことになります。期首目標に対しての達成具合を元に5段階評価で人事評価が行われます。
三菱UFJ銀行の役職別年収
三菱UFJ銀行の役職についてです。役職は30段階(PG=ポジショングレード)で分かれており、
PG | 年収 | 役職 | 年次 |
---|---|---|---|
PG6-12 | 400~900万円 | 役職なし | 1~6年目 |
PG13-17 | 1,000~1,400万円 | 調査役・支店長代理 | 7~15年目 |
PG18-20 | 1,500~1,900万円 | 課長・上席調査役・支店次長 | 15年目以上 |
PG20以上 | 2,000万円~ | 部長・支店長以上 | 評価による |
三菱UFJ銀行の職種・年齢別別年収
オープンワークに登録されているデータを参照すると、以下の通りです。どの職種も日本の平均年収を大きく上回っており、非常に好待遇であることが分かります。
職種 | 平均年収 |
---|---|
営業 | 751万円 |
事務 | 549万円 |
企画 | 1,037万円 |
年齢別で見てみると、20代でも平均500万円以上の年収を得られる可能性が高いことが分かります。
年齢帯 | 平均年収 |
---|---|
25歳 | 448万円 |
30歳 | 656万円 |
35歳 | 838万円 |
40歳 | 1,001万円 |
45歳 | 1,162万円 |
50歳 | 1,319万円 |
三菱UFJ銀行で年収1,000万円に到達するには?
三菱UFJ銀行で年収1,000万円に到達するには、役職をつける必要があります。役職無しから調査役や支店長代理に昇格すると1,000万円に到達するでしょう。
年次で換算すると大体7~8年目程です。最速で昇進すると、20代で年収1,000万円に到達すると言えます。
三菱UFJ銀行の中途採用
三菱UFJ銀行は新卒採用のイメージがあるかもしれませんが、三菱UFJ銀行の公式HPに書かれているように、徐々に中途採用比率が上がってきており、2022年度には45,7%まで上昇しています。
専門性の強い中途採用での採用を強めていることが分かります。
年度 | 中途採用比率 |
---|---|
2022年度 | 45.7% |
2021年度 | 18.1% |
2020年度 | 16.4% |
2019年度 | 9.6% |
三菱UFJ銀行の初任給
三菱UFJ銀行の公式HPによると、待遇はどの応募コースも全く同じになっています。
学部卒だと、一年目年収は350万円程となります。総合商社や外資系企業と比べると、高い初年度年収ではないです。一方で30歳前後で年収1,000万円に達するので、上昇速度はかなり早いと言えます。
・学部卒:月給255,000円
・大学院卒のうち、学士4年及び修士2年の課程を修了した者:月給280,000円
・大学院卒のうち上記より修業年限の短い者:月給261,000円
三菱UFJ銀行の福利厚生
三菱UFJ銀行のリクナビの紹介ページを見ると、様々な福利厚生が整備されていることが分かります。以下記載の他にも、社員寮や住宅手当等もあるようです。
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
- 福利厚生:年金制度、財形、持株会、住宅資金貸付制度 等
三菱UFJ銀行は激務?残業多い?やばい?離職率高い?
三菱UFJ銀行の平均残業時間は以下の通りです。毎年20時間前後と、平均を見ると決して激務とは言えない水準です。とはいえ、支店、職種や時期によって忙しいタイミングがあることを覚悟した方が良いでしょう。
項目 | 2020年 | 2021年 | 2022年 |
---|---|---|---|
1月あたりの平均残業時間 | 19.6時間 | 20.1時間 | 20.3時間 |
年次有給休暇の取得率 | 73.2% | 77.2% | 81.1% |
ワークライフバランスは整っているとのコメントが多いので、激務と感じている人は少ないようです。
ワークライフバランスはかなりいいと思う。配属された支店にもよるが、子育てとの両立はかなりしやすい環境。女性ばかりなので、こどもの急な発熱での休みや早退にも理解があるし、気まずさもない。家庭と仕事との両立という面ではかなり恵まれていると思う。
オープンワーク
三菱UFJ銀行は女性が働きやすい職場?活躍できる?
三菱UFJ銀行は女性活躍をサポートすべく注力しており、公式HPに2024年度の達成目標が記載されています。育休取得率は100%を目指しており、安心して育休消化できる会社であることが分かります。
女性活躍にまつわる指標 | 比率(2024年度における目標) |
---|---|
女性マネジメント比率 | 23% |
女性役付者比率 | 35% |
育児休業取得率 | 100% |
今は女性の管理職も多いと感じる。男女関係なく昇格や昇進のチャンスはあると思う。育休産休制度も充実しているので、取得するのが当たり前という環境で恵まれているなと感じる。
オープンワーク
三菱UFJ銀行の採用大学は?学歴フィルターはある?エリート?
2022年の三菱UFJ銀行の採用大学実績です。慶應義塾大や早稲田大、東京大が大部分を占めています。
順位 | 大学名 | 就職者数 |
---|---|---|
1 | 慶應義塾大 | 69 |
2 | 早稲田大 | 43 |
3 | 東京大 | 25 |
4 | 一橋大、神戸大、上智大、 | 15 |
7 | 名古屋大、大阪大 | 14 |
9 | 明治大、同志社大 | 13 |
三菱UFJ銀行に新卒で入るのは危ない?リストラされる?潰れる?
三菱UFJ銀行はネット上で危ないと言われていますが、実態は全く危なくありません。危ないと言われる理由は以下と推測されます。
- 銀行の先行きを懸念する人が多いため
- 激務であると言われるため
- 離職率が高いと言われるため
こちらについては後日別記事で解説していきます。
コメント